2009 보건직공무원 [ 충남/경북/경기도 ]시험공고 발표!!!

2009 보건직공무 원 [ 충남/경북/경기도 ]시험공고 발표!!!

- 시험과목 : 국어, 영어, 한국사, 공중보건, 보건행정

- 응시연령 : 18세이상(1991.12.31이전 출생자 )

- 시험시간 : 9급 - 85분(10:00 ~ 11:25)

● 각 지역 보건직공무원 선발인원예정 및 거주지제한

지역	선발예정 인원	거주지제한
경기도	8	2009. 1. 1이전부터 최종시험일(당해 면접시험 최종일)까지 계속하여 주민등록상 주소지(동 기간 중 주민등록 말소 사실이 없어야 함) 또는 등록기준지가 경기도내로 되어 있어야 합니다.
경북	4	2009년1 월1일 현재 본인의 주민등록상 주소지 또는 가족관계등록부상 등록기준지가 경상북도내로 되어 있어야 합니다. 단, 기능직의 경우 임용예정기관이 도인 경우 경북도내, 시·군인 경우 해당 시·군 내로 되어 있어야 하며, 7급 수의직은 거주지 제한이 없습니다.
충남	3	2009년 1 월 1일 이전부터 필기시험일까지 계속(동 기간 중 말소 사실이 없어야  함)하여 본인의 주 민등록상 주소지 또는 등록기준지가 해당 지역에 되어 있는 자

 

● 시험일정

지역	원서접수 기간	구분	시험장소 공고	필기시험 일	합격자발 표일
충남	09.03.17(화) ~03.19(목)	필기시험	05.15(금)	05.23 (토)	06.17(수)
		면접시험	06.17(수)	07.13(월) ~07.14(화)	07.28(화)
경북	09.03.16(월) ~03.20(금)	필기시험	05.01(금)	05.23(토)	06.24(수)
		면접시험	06.24(수)	07.14(화) ~ 07.16(목)	07.30(목)
경기도	09.03.23(월) ~03.26(목)	필기시험	05.13(수)	05.23(토)	06.19(금)
		면접시험	06.19(금)	07.13(월) ~ 07.17(금)	07.24(금)

☞ 교재구입하러가기 ☜
【공무원|공인중개사|학원|동영상|취업|국가자격서 등 교재판매】
【에누리북닷컴 http://www.enuribook.com】
【인터넷서점|다음카페 배너클릭】

【교재 구입시 사은품 증정】

2009년 제1회 유통관리사 자격시험 원서접수 (~02/25까지)

2009년 제1회 유통관리사 자격시험 원서접수 (~02/25까지)

 

2009년 제1회 유통관리사 자격시험 원서접수 기간입니다.(02/19~02/25까지)

수험생 여러분들은 착오없이 원서접수 진행하시기 바랍니다.

 

 

유통관리사 시험일정 연도 회차 구분 등급 원서접수 시험일 발표일 인터넷접수 방문접수 2009 1 필기 2,3 2009.02.19~2009.02.25 - 2009.03.15 2009.04.07 2009 2 필기 1,2,3 2009.06.18~2009.06.24 - 2009.07.12 2009.08.04 2009 3 필기 2,3 2009.10.21~2009.10.27 - 2009.11.15 2009.12.08 * 원서접수 마지막날의 마감시간은 18:00 까지 입니다.

 

인터넷접수유의사항   • 인터넷 원서접수 마지막날의 마감시간은 18:00 까지 입니다. • 시험장에서 사용되는 모든 컴퓨터 기기(키보드,모니터,마우스,pc 등)   는 상공회의소에서 제공되거나, 사전에 사용 허가를 받은 기기만 사용   할 수 있습니다. 그 이외의 것은 사용을 불가합니다. • 특이자의 경우 반드시 특이자 접수로 응시하셔야 합니다.   (노트북,한글모아치기키보드,장애인)   장애인의 경우 일반접수로 응시할 경우 정상인으로 간주하여   수험자 편의 제공을 하지 않습니다. • 동일종목의 동일등급에 중복 응시할 경우는 무효처리되며, 또한 이미 자격을   취득 하신 분은 시험에 응시할 수 없습니다. • 인터넷 접수기간 중에도 시행 상공회의소를 방문하여 방문 인터넷 접수가   가능하며 방문 접수시 인터넷접수 수수료를 부담하지 아니합니다. • 유통관리사1급 응시 자격기준 (2급, 3급은 제한없음)     1. 유통분야에서 7년이상의 실무경력이 있는자.     2. 유통관리사 2급 자격을 취득한 후 5년 이상의 실무경력이 있는 자.     3. 중소기업진흥 및 제품구매촉진에 관한 법률 제31조 제1항의 규정에        의한 경영지도사 자격을 취득한 자로서 실무 경력이 3년 이상인 자. • 무역영어 : 1급, 3급은 동시 접수 불가능 (시험시간동일)  "유통관리사 원서접수 바로가기"

 

☞ 교재구입하러가기 ☜
【공무원|공인중개사|학원|동영상|취업|국가자격서 등 교재판매】
【에누리북닷컴 http://www.enuribook.com】
【인터넷서점|다음카페 배너클릭】

【교재 구입시 사은품 증정】

[박문각공인중개사학원]2009 공인중개사 부동산세법(개정세법) 동영상 - 홍문성교수

 

 

☞ 교재구입하러가기 ☜
【공무원|공인중개사|학원|동영상|취업|국가자격서 등 교재판매】
【에누리북닷컴 http://www.enuribook.com】
【인터넷서점|다음카페 배너클릭】

【교재 구입시 사은품 증정】

2009 행정안전부 국가공무원 임용시험 계획 변경(추가) 공고

행정안전부 공고 제2009-30호

『공무원임용시험령』제2조(시험실시의 원칙) 및 제20조의4(저소득층의 채용)의 개정에 따라 『2009년도 국가공무원 임용시험 계획 공고』중 9급 국가공무원 공개경쟁채용시험의 저소득층 구분모집 추가 선발계획을 다음과 같이 공고합니다.

                                  2009년 2월 17일
행 정 안 전 부 장 관

1. 9급 공개경쟁채용시험 추가 선발예정인원

직렬(직류)	추가 선발예정인원(총 24명)	시험과목(선택형 필기시험)
행정직 (일반행정)	- 전국(저소득층)          :   7명 - 우정사업본부(전국 저소득층) :   8명   ※ 지역구분 없음	국어, 영어, 한국사, 행정법총론, 행정학개론
세무직 (세무)	- 저소득층  :   2명	국어, 영어, 한국사, 세법개론, 회계학(회계원리, 원가회계)
관세직 (관세)	- 저소득층  :   1명	국어, 영어, 한국사, 관세법개론, 회계원리
교정직 (교정)	- 저소득층  :   2명   ※ 남·여구분 없음	국어, 영어, 한국사, 교정학개론, 형사소송법개론
보호직 (보호)	- 저소득층  :   1명   ※ 남·여구분 없음	국어, 영어, 한국사, 형사소송법개론, 사회복지학개론
검찰사무직 (검찰사무)	- 저소득층 :   1명	국어, 영어, 한국사, 형법총론, 형사소송법개론
임업직 (산림자원)	- 저소득층 :   1명	국어, 영어, 한국사, 조림, 임업경영
전산직 (전산개발)	- 저소득층 :   1명	국어, 영어, 한국사, 컴퓨터일반, 프로그래밍언어론

 

 

2. 저소득층 구분모집
    가. 응시대상 :「국민기초생활보장법」에 따른 수급자로서, 2007.1.1 전에 급여 실시가 결정되어
                        원서접수마감일 현재까지 계속해서 수급한 자
          ※ 군복무(현역, 대체복무)로 인하여 보장중지되었던 자는 군복무 직전과 직후의 수급기간을
              합산하여 2년 이상인 경우 응시가 가능합니다. 단, 군복무를 마친 후 2개월 내에 다시
              수급자로 결정된 자에 한합니다.
    나. 필기시험 합격자는 주민등록상의 거주지 관할 시·군·구청장이 발행하는 수급자증명서(수급기간
         명시) 등 증빙서류를 필기시험 합격자 발표일에 안내하는 기간 내에 제출하여야 합니다.
          ※ 수급기간이 명시된 수급자증명서는 주민등록상의 거주지 관할 시·군·구청에 본인 또는 가족
              (동일세대원 한함)이 직접 방문(유선상 확인 불가)하여 발급 받을 수 있으며, 방문 전 시·군·
              구청 기초생활보장담당(주민생활지원과 또는 사회복지과)에게 유선으로 신청하시기
              바랍니다.
          ※ 저소득층 구분모집의 제3차시험(면접시험) 추가합격 등에 관한 사항은 균형인사지침
              (행정안전부 예규 제220호, 행정안전부 홈페이지-행정정보-법령정보-훈령/예규)을
              확인하거나, 행정안전부 인사평가과(02-2100-4157, 4084)로 문의하시기 바랍니다.

 

 

3. 응시원서 접수(인터넷접수만 가능)
    가. 접수기간 및 방법
        ㅇ 추가 접수기간 : 2.25(수)~2.27(금) (접수시간 : 접수기간 중 09:00~21:00)
        ㅇ 접수방법 : 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 접속하여 접수하여야 합니다.
        ㅇ 기    타 : 응시수수료(5,000원) 외에 소정의 처리비용(휴대폰 결제·카드 결제·계좌이체비용)이
                         소요됩니다.
    나. 접수기간 동안에는 기재사항(응시직렬, 응시지역 등)을 수정할 수 있으나 접수기간 이후에는
         수정할 수 없습니다.
    다. 별도의 취소기간은 없으며, 접수기간 내 접수 취소자에 한해 응시수수료를 환불해 드립니다.

 

 

4. 유 의 사 항
    가.『2009년도 국가공무원 임용시험 계획 공고』및『2009년도 선거관리위원회 9급 국가공무원
         공개경쟁채용시험 공고』상의 접수기간(2009.2.1~2.6) 중 9급 국가공무원 공개경쟁채용시험에
         접수한 경우에도 저소득층 구분모집에 다시 접수할 수 있습니다.
         (문의 : 02-751-1471, 1323~1331)
    나. 이 경우 기존의 원서접수는 취소(취소된 원서의 응시수수료는 환불됨)되므로, 사전에 본인의
         응시자격을 반드시 확인하시기 바랍니다.

 

 

5. 기 타 사 항
    가. 기타 응시자격 및 접수방법, 시험일정, 응시자 주의사항 등의 내용은『2009년도 국가공무원
         임용시험 계획 공고』(행정안전부 공고 제2009-1호, 2009.1.1)와 동일합니다.
    나. 본 공고문의 내용은 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에서도 열람할 수 있습니다.

090217_행안부_변경(추가)공고.hwp

☞ 교재구입하러가기 ☜
【공무원|공인중개사|학원|동영상|취업|국가자격서 등 교재판매】
【에누리북닷컴 http://www.enuribook.com】
【인터넷서점|다음카페 배너클릭】

【교재 구입시 사은품 증정】

[20회대비] 공중정카페와 에누리북닷컴 2009 공인중개사 기본교재세트 스페셜 이벤트

[박문각]2009 삼봉행정법총론 객관식문제집 - 개정판 -

< 2009 삼봉행정법총론 객관식문제집 > - 개정판 -

 

 

 

	저 자 명	:  김 유 환
	판 매 가	: 30,000 원
	출 판 사	: 도서출판 박문각			ISBN	: 978-89-414-5666-7
	초판발행일	: 2009/02/20			분류코드	: 13360
	최신발행일	: 2009/02/20			도서판형	: 4 x 6 배판
	페이지 수	: 912 페이지

 

◇ 본서는 출제 가능한 쟁점을 망라해서 수험생들의 합격에 실질적으로 기여할 수 있도록 하였습니다. ◇ 기출문제는 2006년 세무사 시험문제를 새로 추가했고, 2008년 시행된 각종 시험의 기출문제를 추가함으로써 기출문제만 240여 문제 정도 새로 추가하였습니다. 또한, 최신기출문제집이 별도로 출판됨에 따라 난도가 지극히 낮거나 중복된 기출문제들은과감히 삭제함으로써 양적인 균형을 이루도록 안배하였습니다. ◇ 2008년 12월까지의 최신판례와 개정법령을 모두 문제화하였습니다. 또한 출제위원인 현직교수들의 개인적으로 중시하는 판례까지 모두 문제화함으로써 완성도를 98% 정도까지 끌어올렸습니다. ※ 오답과 정답에 대한 설명이 꼼꼼하게 되어있다. 특히 왜 오답인지가 명확하게 제시되어있기 때문에 독학용으로도 매우 좋은 교재이다. 2009년판으로 개정되면서 최근 경향과 맞지 않는 문제는 과감히 삭제되었기 때문에 최신 출제경향을 익히는 데에도 매우 좋다.

제1편 행정법통론 제1장  행 정 제1절 행정의 의의   18 제2절 통치행위   25 제3절 행정의 분류   36 제2장  행정법 제1절 행정법의 의의   40 제2절 행정법의 성립과 발달   41 제3절 행정법의 특수성   44 제4절 행정법의 지도원리   47 제5절 법치행정의 원리   50 제6절 행정법의 법원  67 제7절 행정법의 일반원칙   81 제8절 행정법의 효력   127 제3장  행정상 법률관계 제1절 행정상의 법률관계 135 제2절 공법과 사법    139 제3절 행정법관계의 당사자    145 제4절 행정법관계의 내용   152 제5절 행정법관계의 특질   168 제6절 특별행정법관계    170 제7절 행정법관계에 대한 사법규정의 적용   178 제4장  행정법상의 법률요건과 법률사실 제1절 의의 및 종류   180 제2절 행정법상의 사건    182 제3절 행정법상의 행위   188 제4절 사인의 공법행위로서의 신고   200 제2편  행정작용법  제1장  행정입법 제1절 개 설  208 제2절 법규명령  219 제3절 행정규칙  238 제2장  행정행위 제1절 행정행위의 개념과 특질  257 제2절 행정행위의 종류  265 제3절 행정행위의 내용   296 제4절 행정행위의 부관  331 제5절 행정행위의 성립 및 효력발생요건   355 제6절 행정행위의 효력   359 제7절 행정행위의 하자   374 제3장  그 밖의 행정의 행위형식 제1절 행정상의 확약    414 제2절 행정계획    418 제3절 공법상의 계약    435 제4절 행정사법  444 제5절 행정상의 사실행위    446 제6절 행정지도   449 제7절 비공식 행정작용   462 제4장  행정절차·정보공개 제1절 행정절차   464 제2절 민원사무처리    502 제3절 행정규제기본법  509 제4절 행정정보공개   511 제5절 개인정보보호법   540 제3편   행정의 실효성확보수단 제1장  개 설  556 제2장  행정상의 강제집행 제1절 행정상의 강제집행의 의의와 근거   564 제2절 대집행   569 제3절 이행강제금   579 제4절 직접강제  585 제5절 강제징수  587 제3장  행정상 즉시강제 및 행정조사 592 제4장  행정벌  609 제5장  새로운 의무이행확보수단 639   제4편 행정구제법 제1장  개 설  656 제2장  손해전보 제1절 개 설  663 제2절 행정상의 손해배상   664 제3절 행정상 손실보상  708 제4절 손해전보를 위한 그 밖의 제도  736 제3장  행정쟁송 제1절 개 설   744 제2절 행정심판제도  749 제3절 행정소송   778

 

 

☞ 교재구입하러가기 ☜
【공무원|공인중개사|학원|동영상|취업|국가자격서 등 교재판매】
【에누리북닷컴 http://www.enuribook.com】
【인터넷서점|다음카페 배너클릭】

【교재 구입시 사은품 증정】

 

 

 

공무원임용령 일부개정령안 입법예고

행정안전부공고 제2009 - 36호

「공무원임용령」을 개정함에 있어 국민에게 미리 알려 이에 대한 의견을 듣고자 그 개정취지와
주요내용을 행정절차법 제41조에 따라 다음과 같이 공고합니다.

2009년 2월 13일
행정안전부장관

1. 개정이유
    지역인재추천(견습)채용제도의 현장 적합성을 제고하고, 고성과자가 조기 승진할 수 있도록
    특별승진제도를 개선하며,「국가공무원법」개정('08.12.31)으로 신설된 ‘강등’에 대한 인사관리
    방안을 규정하는 한편, 새로운 행정수요에 부응하여 디자인직류를 신설하는 등 현행 제도의 운영상
    나타난 일부 미비사항을 개선.보완하려는 것임.

 

 

2. 주요내용
    가. 지역인재추천(견습)채용제도 개편 (안 제22조의3)
        (1) 우수한 지역인재를 추천.선발하여 3년간의 견습근무 후 일반직 6급공무원으로 임용하는
             지역인재추천채용제를 운영하고 있으나, 채용직급을 6급으로 하고 있어서 7급공채자와의
             형평성 문제가 제기되고, 3년 견습기간으로 인해 신분 불안정성이 장기화되는 문제가 발생함
        (2) 지역인재의 채용예정계급을 일반직 7급공무원으로 조정하고, 견습기간을 1년으로 단축함
        (3) 지역인재 채용직급 및 견습기간을 합리적으로 조정함으로써 공직적합인재의 조기육성 및
             견습근무자의 활용성 제고에 기여할 것으로 기대됨
    나. 특별승진제도 개선 (안 제35조의2제2항)
        (1) 성과가 뛰어난 공무원이 조기에 승진할 있도록 특별승진제를 운영하고 있으며, 이 경우
             계급별 승진소요최저연수를 1년 단축하고 있으나, 성과를 낸 공무원의 승진기회가 보다
             확대될 수 있도록 특별승진 요건을 확대할 필요가 있음.
        (2) 고성과자의 특별승진에 필요한 당해계급 최저근무연수를 현행보다 6개월.1년 더 단축함
        (3) 고성과자에 대한 특별승진요건을 확대함에 따라 공무원의 적극적 업무추진을 유도할 수 있을
             것으로 기대됨
    다. 강등임용된 자의 인사관리 방안 (안 제32조제1항, 제31조제5항 및 제12항, 제32조제3항)
        (1)「국가공무원법」개정(2008.12.31)으로 징계의 종류에 ‘강등’이 신설됨에 따라 ‘강등처분을
             받은 자’에 대한 승진임용제한 기간설정 등 강등제 시행에 따른 인사관리 방안을 명확히
             규정할 필요가 있음
        (2) ‘강등처분을 받은 자’는 징계처분 집행 종료일로부터 18개월간 승진임용을 제한토록하고,
             징계처분 중 휴직하는 경우에는 징계처분에 따른 승진제한기간은 복직일로부터 기산토록
             명문화하는 한편, 강등전에 재직한 기간 중 강등계급 이상의 계급으로 재직한 기간은 현계급
             재직기간에 통산하며, 원계급으로 승진된 경우에는 강등전 재직기간을 통산하도록 함
        (3) ‘강등처분을 받은 자’에 대한 승진제한기간을 합리적으로 설정함으로써 징계제도의 실효성을
             확보하고, 강등전의 재직기간을 인정해 줌으로써 강등으로 인한 과도한 불이익을 방지할 수
             있을 것으로 기대됨
    라. 디자인 직류 신설 (별표 1)
        (1) 국가브랜드 가치향상을 위한 디자인의 중요성이 부각되고, 공공부문에 디자인 전문인력에
             대한 수요가 증가함에 따라 이를 제도적으로 지원할 필요가 있음
        (2) 시설직렬내에 디자인직류를 신설함
        (3) 디자인직류 신설로 공직에 디자인 전문인력 확충에 기여할 수 있을 것으로 기대됨

 

 

3. 의견 제출

    이 개정령안에 대하여 의견이 있는 기관, 단체 또는 개인은 2009년 3월 5일까지 다음사항을 기재한
    의견서를 행정안전부장관(참조 : 인사정책과장)에게 제출하여 주시기 바랍니다.
      가. 예고사항에 대한 의견(찬.반 의견과 그 이유)
      나. 성명(단체인 경우 단체명과 대표자명), 주소 및 전화번호
      다. 기타 참고사항 등

      ※ 기타 자세한 내용은 첨부 개정령안을 참조하시기 바랍니다.

      ※ 의견 보내실 주소 및 연락처
          ㅇ 주 소：서울 종로구 세종로 55 정부중앙청사(세종로1가 77-6) 행정안전부 인사정책과
                        (우편번호 110-760)  
          ㅇ 전화번호 : 02) 2100-1713~4
          ㅇ 팩 스 : 02) 2100-1719

 

090213_공무원임용령개정령안(입법예고).hwp

 

 

☞ 교재구입하러가기 ☜
【공무원|공인중개사|학원|동영상|취업|국가자격서 등 교재판매】
【에누리북닷컴 http://www.enuribook.com】
【인터넷서점|다음카페 배너클릭】

【교재 구입시 사은품 증정】

2009 충남 보건직공무원 시험공고

2009  충남 보건직공무원 시험공고 발표!!!

 

ㆍ시험시간 : 85분 (10:00 ~ 11:25)

ㆍ응시연령 : 18세이상 (1991.12.31 이전 출생자)

ㆍ거주지 제한 : 2009년 1월1일 이전부터 필기시험일까지 계속 (동 기간 중 말소 사실이 없어야 함)하여 본인의

　　　　　　　 주민등록상 주소지 또는 등록기준지가 해당 지 역에 되어 있는 자

● 선발예정인원 및 시험과목

시험명	직렬/직급	선발예정 인원	시험과목
제1회  공개경쟁	보건직9급	4	국어, 영어, 한국사, 공중보건, 보건행정

● 응시원서 접수기간 및 시험일정

시험명	원서접수 기간	구분	시험장소 공 고	시험일	합격자발 표일
제1회	09.03.17(화) ~03.19(목)	필기	05.15(금)	05.23(토)	06.17(수)
		면접	06.17(수)	07.13(월) ~07.14(화)	07.28(화)

☞ 교재구입하러가기 ☜
【공무원|공인중개사|학원|동영상|취업|국가자격서 등 교재판매】
【에누리북닷컴 http://www.enuribook.com】
【인터넷서점|다음카페 배너클릭】

【교재 구입시 사은품 증정】

서울시 소방공무원 증원 관련 안내

서울시, 시민안전과 일자리 창출 위한 소방직 공무원 증원

- 2011년까지 연차적으로 총 900명 증원, 금년 300명 신규채용
  - 3교대 근무 전면확대 전환 조기 정착으로 시민안전 서비스의 질 획기적 개선
 - 어려운 경제상황을 감안, 채용절차 신속한 진행으로, 금년 4월중 채용완료

 

 

□ 서울시는 소방분야 3교대 근무 전환을 조기에 정착시키고 경기침체기에 공공부문이 선도적으로
    일자리를 창출하고자 소방공무원을 금년에 300명 충원하는 것을 비롯해서 2011년까지 총 900명을
    증원하기로 하였다.
      ※ 년차별 증원규모 : '09년 300명, '10년 400명, '11년 200명

 

 

□ 특히, 고용위축 등 어려운 현재 경제상황을 감안하여 채용절차를 최대한 신속하게 진행함으로써
    금년 증원분 모집을 4월까지 완료할 예정이다.
      ※ 신규채용시험 계획 공고예정일은 2009.2.6(금)이며 서울특별시홈페이지(www.seoul.go.kr)
          및 서울신문(2.6자)에서 공고문 확인 가능함

 

 

□ 소방분야는 시민의 생명과 재산을 보호하고 안전을 든든히 다져나가는 역할을 수행해 왔으나 2교대
    근무자의 1주일 근무시간이 84시간에 이르는 등 격무에 시달려 왔으며 근무 피로도의 누적으로
    어려움이 많았다.

 

 

□ 현재 소방공무원 총 5,327명 중 교대 근무자는 4,011명이며 이중 2교대 근무자는 2,816명인 반면,
    3교대 근무자는 1,195명에 불과하여, 총 교대 근무자 대비 3교대 근무자 비율은 29.8%로써 매우
    낮은 실정이다.

    ㅇ 3교대 근무 실시율 낮음 : 교대근무자 중 29.8%

총정원	일근(내근)	교대 근무
		소계	2교대	3교대
5,327명	1,316명	4,011명 (100%)	2,816명 (70.2%)	1,195명 (29.8%)

 

  ㅇ 2교대 근무자의 과중한 근로시간 : 주 84시간(월 360시간)
          ※ 3교대 근무자는 주 56시간, 일반근무자는 주 40시간 근무

 

 

□ 이는 사회전반에 주 40시간 근무가 정착되고 교대근무를 하고 있는 경찰, 교정직공무원 등이
    3조 3교대 근무에서 더 나아가 4조 3교대 근무로 전환하고 있는 것과 비교할 때 소방공무원의
    근무강도는 상대적으로 높은 실정이다.

 

 

□ 따라서 서울시에서는 2교대, 즉 24시간 맞교대 근무의 열악한 소방공무원 근무여건을 개선하기
    위하여  소방서 행정인력은 감축해 나가면서 출동인력 등 현장인력은 늘려 나가는 인력조정을
    강화함으로써 소방인력의 효율적인 운용을 추구해 왔고
    ㅇ 2008년 9월 19일 시범적으로 종로.중부.강남 등 3개 소방서를 완전 3교대로 전환한 바 있으며
    ㅇ 이를 위해 소방서 2개 팀을 1개 팀으로 통합하여 44명, 업무재설계를 통해 19명, 상수도 행정인력
        22명을 전환하는 등 자체 행정인력 85명을 감축하여 출동인력으로 전환 배치 하였다.

 

 

□ 서울시는 이처럼 부분적으로 도입한 소방분야 3교대 근무를 전면적으로 확대하여 완전 정착시키기
    위해 금년부터 2011년까지 500여명의 소방인력을 효율적으로 재배치하고, 신규로 900명을
    증원한다. 이에 따라 매년 6~7개 소방서를 3교대 근무로 전환하게 된다.
      ※ 총 22개 소방서 모두 3교대 근무 전환 : 2011년까지

 

 

□ 3교대 근무가 전면 도입될 경우
    근무시간은 1주일당 84시간에서 56시간으로 줄어들게 되어 근무의욕과 재난현장에서의 집중력
    향상으로 시민에 대한 소방안전 서비스의 질이 획기적으로 개선됨은 물론, 소방공무원의 사기를
    크게 높일 것으로 기대 된다.

 

 

☞ 교재구입하러가기 ☜
【공무원|공인중개사|학원|동영상|취업|국가자격서 등 교재판매】
【에누리북닷컴 http://www.enuribook.com】
【인터넷서점|다음카페 배너클릭】

【교재 구입시 사은품 증정】

부산시, 올해 공무원 251명 채용 공고

부산시는 올해 상.하반기 2차례에 걸쳐 251명의 공무원을 새로 채용한다고 11일 공고했다.

   지난 해 205명을 뽑은 것에 비해 약간 늘었다.

   행정직렬에서는 행정직 7급 7명, 행정직 9급 118명, 세무직 9급 16명, 사회복지직 9급 35명을 뽑는다.

   기술직렬에서는 간호직 8급 10명, 공업직 9급 19명, 농업직 9급 3명, 환경직 9급 4명, 시설직 9급 28명 등 64명을 채용한다.

   기능직은 총 9명을 뽑는데 전기직 6명과 기계직 3명이다.

   연구직렬에서는 수의연구직과 해양수산연구직 각 1명을 뽑는다.

   상반기 채용시험은 5월 23일에 실시되는데 행정직 7급과 연구직렬을 제외한 242명을 선발한다.

   9월 26일에 시행되는 하반기 채용시험에서는 행정직 7급과 연구직렬의 9명을 뽑는다.

   자세한 사항은 부산시 홈페이지(www.busan.go.kr)의 시험정보 코너를 참조하거나 시 총무과 고시담당(☎051-888-2721~5)에 문의하면 된다.

 

 

 

☞ 교재구입하러가기 ☜
【공무원|공인중개사|학원|동영상|취업|국가자격서 등 교재판매】
【에누리북닷컴 http://www.enuribook.com】
【인터넷서점|다음카페 배너클릭】

【교재 구입시 사은품 증정】